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制定考核项目

根据企业实况自由设定绩效考核项目(有热门推荐);企业年度业绩目标规划、部门业绩分配,员工业绩目标分解,量化所有考核任务。

数据真实有效

系统自动生成考核过程、结果数据,无需重复或大量录入,减少上下级的工作量,且数据客观真实。

优化考核项目

考核项目实施过程中,根据结果进行阶段性的调整和优化,让考核更加有意义和帮助。

数据直观易查

每次考核数据自动保存,利于历史数据的查询和统计分析,结合数据轻松了解考核的结果和对企业的帮助。

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